【企业文化】森鹰你有企业文化吗

    森鹰你有企业文化吗

然而，我在这里给出的答案却是：

森鹰并不具有一个真正好企业的文化，森鹰文化充其量是个表面文化，甚至是个虚假文化。

为什么会得出这样一个结论呢？让我们来剖析一下，就可以知晓。

什么是企业文化

首先，什么是企业文化？企业文化是企业创始人与核心骨干通过共同奋斗积累而成的趋同价值观，这个趋同价值观反过来强力助推企业的成长。

也就是说，好的企业文化要具备两个特点：一是一群人拥有趋同的价值观，二是这个价值观能反推企业成长。

森鹰的企业文化，具备以上两点吗？大家在思想上趋同吗？森鹰文化反推企业成长了吗？

我看是没有。

企业文化的根源

其次，我们必须深刻认知，企业文化的根源在哪里？

如果不能把这个问题搞清楚，就难以辩明企业文化是有好的还是虚假的。

任正非讲，资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。今后的竞争就是管理的竞争，进而就是文化的竞争。但文化不会是自己自动生发出来，是透过竞争磨砺而成，竞争取胜所依靠的是企业的运营机制和优秀人才。归结起来一句话：企业文化根源于企业的运营机制，机制好则文化好，机制不好何谈文化好？好文化是有用的，反推企业成长。不能推动企业成长的文化，即使再好看也只能是企业的成本，甚至是负担。

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