【企业文化】管理让企业文化落地生根

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    管理让企业文化落地生根

■吕焕刚

企业管理的最高境界是文化管理。这种来源于文化层面产生的力量，比起传统管理的制度、命令、监督、惩罚的力量更有凝聚力、约束力和推动力，也更有活力。在长期的企业管理中，许多人也意识到文化管理的重要性，但在实际操作中经常是愿景、精神、理念一大套文案，落在画册上，挂在墙面上，落地并产生效应则是另外一回事。对于企业文化管理，江苏省金象传动设备股份有限公司不图浮华，实事求是，润物无声，寓教于乐，长期不懈，扎扎实实地开展企业文化建设，成绩斐然。

镜头一

初秋十月，凉风习习，金象传动公司办公大楼会议室灯火通明。每年一次的公司读书交流会正在进行。今年产生交流和评委的方式有所不同，采取现场抽取，花落谁家全无定数。随着投影幕上名单的滚动，一百多公司的管辅人员屏息凝神，鸦雀无声。每次名单定格后，全场一片哗然。气氛热烈、活泼。抽中的员工鱼贯上台，演讲自己学习心得。身份、角度不同，领会深浅各有所得，但都得到听众的热烈掌声。12名演讲者完毕，评委们的主题思想明确，普通话标准等五项指标打分亦归纳算成。主持人当场宣布获奖名单，在欢快的乐曲声中，现场颁发等级奖项。每年一次，历时7个月的读一本好书活动完美收官。

(文章来自互联网 源：中国建材报)

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