【企业文化】抓住文化软实力，门企该如何让企业文化成为核心竞争力呢？

    抓住文化软实力，门企该如何让企业文化成为核心竞争力呢？

文化作为软实力，在当今知识经济的背景下，企业文化显得尤为重要，已经成为门企竞争的核心优势之一，因此门企文化建设的步伐不只要快，还要有所成效。那么门企应该如何建设自己的企业文化呢？

在多元化时代下，消费者对于门的选购不仅要对比价格，而且还要从多方面进行考察。相应地，随着消费者选购标准的变化，门企之间竞争的优势早已不仅仅局限于产品的价格，而是延伸到企业文化、产品价值、服务体验等多方面的竞争。

文化作为软实力，在当今知识经济的背景下，企业文化显得尤为重要，已经成为门企竞争的核心优势之一，因此门企文化建设的步伐不只要快，还要有所成效。那么门企应该如何建设自己的企业文化呢？首先先要弄清楚什么是企业文化，其次建设企业文化的目的，最后在前两者的基础上找出本企业文化的建设之路。只有抓好三个方面，门企才能够又好又快地建设自身企业的文化，成为企业在市场上的有效竞争优势之一。

什么是企业文化？

企业文化是指企业绝大多数员工所共同认可的信念和价值观，其显现方式可以利用企业中存在的各种载体，包括制度、物质、行为、符号等。这些信念和价值观来源于地域传统文化或者民族传统文化，并会响应外部环境，以便能够对外部环境及企业的变化和特点予以适应，最终实现企业的可持续性发展。

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